深圳大学生物医学工程学院现面向国内外诚聘医学图像处理和机器学习博士后若干名人，具体要求如下：

一、团队介绍

博士后工作将依托深圳大学医学部生物医学工程学院（含广东省生物医学信息检测与超声成像重点实验室和医学超声关键技术国家工程实验室）。该学院组建于2006年，在学术带头人陈思平教授的带领下，凝聚了一批来自国内外的中青年科研骨干。目前有各类研究人员40余人，其中教授10人（博士生导师5人），副教授15人，具有博士学位人员30余人；此外还聘有特约教授10人。拥有专业实验室面积合计3000余平方米，仪器设备总值4000余万元。研究团队结构合理，汇集医学信息信号处理、计算机科学、超声工程、物理学、电子工程等各方面专家。多次获得国家科技进步奖及省、市的科技奖项。先后获得国家“九五”、“十五”重大攻关项目各1项、973首席科学家项目1项、国家自然科学基金重点1项。本系目前承担科研项目共70余项，研究经费合计3000余万元，其中国家级项目15项，省部级项目12项，市级项目26项，其它项目30余项。发表学术论文81篇，其中学术刊物论文51篇，学术会议论文30篇，SCI、EI、ISTP收录论文62篇；获广东省科技进步一等奖1项，深圳市科技创新奖1项。深圳大学生物医学工程系在深圳市政府的大力支持下，几年时间已累积投入数千万元资金，购置了大量先进的仪器和设备，建立了国际领先水平

二、研究方向及合作导师：

三、应聘条件（要求）：

（一）一般年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员，不允许在职。具有较强的英语阅读和写作能力。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）已有国际主流杂志论文发表并立志在近期内提升论文发表水平者优先。

四、聘期待遇：

（一）深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员发放每人每年12万元的生活补助，一般每季度发放一次，总额不超过24万元。

2、市政府对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。

3、符合深圳市后备级人才条件可以获得160万元的住房补贴。

4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

（二）深圳大学待遇

1、深圳大学提供约15万的综合年薪（理工科）或约14万的综合年薪（文科）。

2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励或配套资助。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

（三）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

（四）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

五、应聘方式：

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

l个人简历；

l学位证明复印件；

l反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；

l博士导师推荐信；

l博士后工作设想

六、联系方式：

       联系地址：广东省深圳市南山区学苑大道1066号A2-506办公室

       联系人：雷柏英

       E-mail：leiby@szu.edu.cn，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+高层次人才网。

七、申请截止时间：职位长期有效，至职位招满为止

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来源：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/3225.htm

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