中心简介

中心负责人朱楚洪教授为“十三五”国家重点研发计划首席科学家、国家杰青获得者，所领导的学科为陆军军医大学国家重点培育学科，实验室为国家发改委组织工程国家地方联合工程实验室血管组织工程中心，国家发改委血管植入物国家地方联合工程实验室人工血管中心。中心基础研究与应用研究并重，前期研发了新型生物人工血管、生物人工角膜、糖尿病促愈合生物敷料、心肌修复水凝胶等系列产品，在AcsNano、AdvancedScience、Biomaterials、ArteriosclerThrombVascBiol等杂志发表系列论著。

研究方向

1.血管化复杂组织器官构建及新型医疗器械研发

2.药物缓释及工程化改造的细胞治疗新技术开发

3.材料学、神经、免疫与再生医学研究

4.仿生工程

招聘简章

博士后引进

中心拟引进干细胞、免疫、医学、材料、化学、力学、生物、电磁学、声学、压电、微电子、光电子等相关专业博士后。博士后研究人员在站时间一般为2年，根据项目需要可在2-4年内灵活确定，确需延长在站时间的，依照国家、军队相关规定进行调整。在站期间，对博士后研究人员实行科研资助和生活资助制度。博士后可和加拿大、美国等国外大学联合培养，在国外从事一段时间研究，优秀博士后导师每年给予相关基础绩效5万元的配套支持。

博士后生活资助类别、资助标准

Ⅰ类资助：在站工作4年，资助总额100万元。其中，日常生活资助48万元，按1万元/月标准发放；科研绩效资助52万元，每年度考核合格发放2万元年度绩效资助，出站考核合格一次性发放46万元绩效资助。

Ⅱ类资助：在站工作3年，资助总额60万元。其中，日常生活资助36万元，按1万元/月标准发放；科研绩效资助24万元，每年度考核合格发放2万元年度绩效资助，出站考核合格一次性发放20万元绩效资助。

Ⅲ类资助：在站工作2年，资助总额30万元。其中，日常生活资助24万元，按1万元/月标准发放；科研绩效资助6万元，每年度考核合格发放2万元年度绩效资助，出站考核合格一次性发放4万元绩效资助。

注：博士后可以申请学校二室一厅博士后公寓，除上述待遇外，发表文章另有文章发表奖励及导师绩效奖励。

优秀人才引进

因研究需要，中心现招聘优秀科技人才，优秀人才以PI制引进，研究可涉及材料、数学、化学、机械、干细胞、免疫、医学、力学、生物、电磁学、声学、压电、微电子、光电子等各个与再生医学与工程学相关的方向，不限于血管研究。

1）第5类优秀人才引进标准

近五年以第一作者身份发表系列SCI论著，其中1篇20.0以上或2篇10.0以上或4篇JCR一区（大类）论著的优秀博士、博士后，年龄不超过35岁，在《细胞》《自然》《科学》或《柳叶刀》《新英格兰医学杂志》《美国医学会杂志》等系列杂志发表高水平论著人员，年龄可放宽至40岁。

工作生活待遇

1、提供200-300万元科研启动经费；

2、一次性发放50万元安家费；

3、30-35万元税后年薪；

4、团职公寓（80平米左右）；

5、按正式在编人员缴纳各类保险，年金及住房公积金等。

2）第6类优秀人才引进标准

以第一作者或通讯作者发表1篇影响因子10.0以上，或2篇本领域排名前二杂志论著或3篇影响因子5.0以上论著，年龄不超过40岁。

工作生活待遇

1、提供30万元科研启动经费；

2、一次性发放10万元安家费；

3、20-25万元税后年薪；

4、营职公寓（50平米左右）；

5、按正式在编人员缴纳各类保险，年金及住房公积金等。

研究员系列招聘

中心分别与西南医院、新桥医院临床科室合作，挂靠临床科室引进博士优秀人才6-8名，工作在中心开展，享受医院待遇。相关引进条件和待遇如下：

专业要求：干细胞、免疫、医学、材料、化学、机械、力学、生物、电磁学、声学、压电、微电子、光电子等相关专业均可。

1）研究员

引进条件：50岁以下、博士学位，从事研究工作至少10年以上，近5年产出下列条件之一

1.以第一作者或通讯作者在JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥15.0至少1篇；

2.以第一作者或通讯作者在JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥10.0至少1篇、IF≥5.0至少1篇；

3.以第一作者或通讯作者在JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥7.0至少3篇；

4.以第一作者或通讯作者在JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥5.0至少4篇；

5.以第一作者或通讯作者在JCR-SCI一区期刊发表SCI论著总IF≥25.0或在本领域顶尖期刊发表SCI论著2篇；

6.领导过产品的研发及产业化工作，获中国发明专利5项(只针对工程、研发类人员)；

7.领导过产品的研发及产业化工作，获国际PCT专利2项（美国或欧盟任一国家地区获得优先权）(只针对工程、研发类人员)；

8.领导过产品的研发及产业化工作，获国家新药、器械证书1项(只针对工程、研发类人员)。

福利待遇：年薪30万-43万、四险一金、医疗保健、科技奖励、年底绩效2倍、50万元科研启动费、医院分房、医院公费海外学习

2）副研究员待遇：

引进条件：45岁以下、博士学位，近5年产出下列条件之一

1.以第一作者或通讯作者在JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥10.0至少1篇；

2.以第一作者或通讯作者在JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥7.0至少2篇；

3.以第一作者或通讯作者在JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥5.0至少3篇；

4.以第一作者或通讯作者在JCR-SCI一区期刊发表SCI论著总IF≥15.0或在本领域顶尖期刊发表SCI论著2篇；

5.领导过产品的研发及产业化工作，获中国发明专利3项(只针对工程、研发类人员)；

6.领导过产品的研发及产业化工作，获国际PCT专利1项（美国或欧盟任一国家地区获得优先权）(只针对工程、研发类人员)；

7.获国家新药、器械证书1项(只针对工程、研发类人员)。

福利待遇：年薪23万-28万、四险一金、医疗保健、科技奖励、年底绩效2倍、30万元科研启动费、医院公费海外学习

3）助理研究员待遇：

引进条件：35岁以下、博士学位，近5年产出下列条件之一

1.以第一作者或通讯作者在JCR-SCI前三区期刊发表SCI论著至少2篇，其中1篇IF≥3.0；

2.以第一作者或通讯作者在JCR-SCI前三区期刊发表SCI论著总IF≥8.0；

3.参加过产品的研发及产业化工作，获中国发明专利1项，已转化或具有良好的转化前景(只针对工程、研发类人员)。

福利待遇：年薪15万-18万、四险一金、医疗保健、科技奖励、年底绩效2倍、10万元科研启动费、医院公费海外学习

科研助理招聘

因研究工作需要，特招聘相关科研助理8-10名，主要负责再生医学基础研究相关工作。实验室经费充足，待遇条件优厚，欢迎各位青年才俊来电咨询。

招聘要求：医学、材料学、机械工程、电子学、药学、生物医学工程、检验、生物学、化学、药学等相关专业本科、硕士等学历。

待遇：待遇高于地方单位同等岗位，具体根据实际能力面谈，硕士学位晋升中级职称考评优秀者除五险一金外纯收入8000元每月加年终绩效。博士最高可达12000元/月。优秀的工作人员可推荐攻读博士学位或在职去加拿大攻读国外的联合培养博士。

研究生招生-再生医学与组织工程

硕士：

专业1：生物力学与组织工程

考试科目：材料力学（自主命题）、数学、英语、政治

专业2：人体解剖与组织胚胎学

考试科目：西医综合、英语、政治

博士：

专业1：生物材料与组织工程

专业2：人体解剖与组织胚胎学

采用“申请-考核”制，英语40%、科研能力30%、综合表现30%

此外通过托福或雅思，可申请加拿大联合培养博士，授予加拿大博士学位，欢迎申请！

联系方式：

联系人：李老师

电话：18580124095

邮箱：zhulab@126.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高层次人才网）

地址：重庆市沙坪坝区高滩岩正街30号陆军军医大学基础医学院1楼1111办公室

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

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来源：

https://www.x-mol.com/news/17692

 

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