江赐忠教授课题组主要利用高通量测序技术，结合生物信息学手段，研究早期胚胎发育、干细胞多能性维持与分化、重大疾病发生发展中的表观调控机制。实验室主页见https://wukong.tongji.edu.cn/post/2020.recruitment.jiang_cizhong/。

博士后：1-2名

职位描述：

1.熟练掌握常规分子与细胞生物学实验，进行高通量测序文库构建，有兴趣钻研并开发相关新实验技术。

2.负责课题的实施与管理，确保课题的顺利开展与结果的真实性。

3.对科学研究具有浓厚的兴趣，有强烈的责任心与科学道德。

4.参与基金申请，论文撰写与投稿。

应聘要求：

1.分子生物学、遗传学、细胞生物学或其它相关专业博士学位。

2.具有独立开展科研工作的能力。有高通量测序文库构建经验者优先。

3.以（共同）第一作者发表过SCI论文(IF>5)。

4.学习能力强，工作负责，善于沟通，有团队协作能力。

待遇：

1.博士后基本薪金32万/年，在站工作期限为36个月。薪金可择优面议。

2.可向学校申请博士后公寓；

3.学校每年为博士后提供免费体检；

4.子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理借读；

5.博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”等。依据博士后获得各类资助计划，学校给予相应配套；

6.实验室具有优良的计算资源与信息学基础，可有力支持课题研究。

另外，本课题组还招聘湿实验技术员一名，要求硕士学位，工作认真负责，有团队精神。实验室可提供有竞争力的薪酬。此外，优异者可申请推荐攻读博士学位，并带薪读博。

应聘材料和联系方式：

请应聘者将应聘材料，包括个人中英文学习和工作简历、研究经历、其它能证明工作能力的材料、三名推荐者姓名与联系方式，通过电子邮件发送至czjiang@tongji.edu.cn，邮件标题请注明应聘博士后+高层次人才网或应聘技术员+高层次人才网。本启事长期有效，直到招聘到合适人选。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。