招聘岗位：医学院人事人才办公室主任

招聘条件、岗位职责

一、岗位职责:

1.负责医学院人事人才办公室的日常行政工作。

2.完成医学院相关人事人才工作。

3.推进附属医院人事人才工作的协调沟通。

4.协助推进学科建设中人事人才相关工作。

5.完成领导交办的其它工作。

二、招聘条件：

1．学历背景：博士研究生学历，医学相关专业者优先考虑。

2．年龄：年龄在45周岁以下。

3．基本技能和素质：

（1）具有良好的道德水平和服务意识，责任心强，作风正派，秉公办事；

（2）熟悉的人事人才相关政策，熟悉了解相关科研领域的发展状况；

（3）具有良好的英文交流能力和沟通协调能力。

4．符合医学院中层干部聘任的相关规定，行政管理工作经验丰富者优先考虑。

5．体质条件：身体健康，能承受一定强度的工作压力。

三、应聘方式

1．应聘者请于2021年9月30日前将个人简历+应聘人员信息表+相关证明材料发送至电子邮箱xsh91351@tongji.edu.cn，邮件主题请注明：应聘人事人才办公室主任+高层次人才网。

2．经招聘工作小组初选，通过者参加面试，如您的简历未通过初审，则不再另行通知，请谅解。面试时间另行通知。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。