为贯彻落实中共中央国务院《深化新时代教育评价总体方案》精神，探索新时代科学的教育评价体系，根据清华大学教育研究院学科建设和发展需要，并依托清华大学教育研究院基础教育研究所与清华附中等平台，现面向全球招聘教育评价方向的博士后，从事相关研究工作。

合作导师：刘惠琴研究员

清华大学教育研究院党委书记。兼任中国学位与研究生教育学会学术委员会副主任、研究生教育学专业委员会主任，中国高等教育学会高等教育管理分会秘书长。《研究生教育研究》和《学位与研究生教育》杂志编委会副主任。主要从事研究生教育、工程教育和教育政策研究。

研究方向:

中小学校长领导力评价指标体系研究

通过访谈国内名校长、收集国内外优秀中小学校长的资料，对优秀校长的成长和发展路径进行分析，绘制名校长的个人画像，提取名校长的共性、个性特征，发掘校长领导力评价的指标体系。探索大数据和人工智能技术在校长领导力评价中的应用。

待遇及招聘人数:

人数：1人。

待遇：按照清华大学博士后管理办法执行。待遇从优。

招聘要求：

1.具有良好的政治素养和道德修养；具有良好的协作、探索和团队意识；具有认真、细致、踏实、自律的工作作风；有强烈的责任心、吃苦耐劳、持续学习的积极品质。

2.获得国内外知名高校博士学位两年以内（含应届生），年龄在35岁以下，具有教育学、教育管理学或经济管理、公共管理等专业背景均可。

3.具备独立从事科学研究的能力，具有较好的数据分析和建模能力等。

4.写作能力强，熟悉科学研究报告、学术论文撰写，有相关学术成果者优先考虑。

申请材料：

1.个人简历，学历学位证书；

2.曾参与的重要科研项目及个人贡献；

3.1-2项代表性成果（论文或专著提供封面、版权页和目录）；

4.其他能够证明研究能力的材料。

有意应聘者，请于2021年10月10日前将申请材料以附件形式发送至jyyrs@tsinghua.edu.cn，并在邮件主题中写明“应聘领导力评价博士后+姓名+高层次人才网”；通过初选的应聘者将接到面试通知，通知面试前谢绝来电、来访。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。