1.薪酬、保险及公积金：学校提供协议薪酬，标准为税前14.5万元/年；学校为专职博士后缴纳社会保险、住房公积金（根据规定应个人缴纳的部分由个人承担）；

2.科研经费：学校设立竞争性的“四川大学专职博士后研发基金”，专职博士后人员均可申请该基金；

3.周转房：根据学校新进教职工的统一政策执行；

4.其他：专职博士后可申报专业技术职务评聘，可申请评奖评优、出国研修等。专职博士后聘期结束且考核合格后，可申请续聘或转为专任教师等岗位聘任，表现优秀者也可提前申请晋升和转聘专任教师系列。

5.2017年起，新进博士学位教辅和管理人员参照专职博士后制度实行年薪制，年薪14.5万元/年，首聘期考核优秀后可申请转为聘用制聘用。