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当前位置:高层次人才网>博士后招聘>医疗卫生单位博士后招收>深圳大学总医院神经外科学2020年9月招聘1名博士后

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深圳大学总医院神经外科学2020年9月招聘1名博士后

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2020-09-25 发稿编辑:高层次人才网

深圳大学总医院神经外科与深圳大学生物医学工程学院合作,现面向国内外诚聘从事生物医学和临床学领域的博士后1人,欢迎有生物医学工程、医学等学科背景的博士报名,具体要求如下:

一、院所介绍

深圳大学总医院是深圳大学的第一所直属附属医院,是一所集医疗、教学、科研为一体的高水平的研究型医院。全院共引进43名学科带头人。其中,国家级(含全军)主委/副主委层次的带头人3人,省级主委/副主委层次的带头人8人,国家级(全军)重点学科、临床重点专科主任/副主任7人,全国委员13人。另有3人来自省级重点学科,7人来自全国专科排名前十的临床重点专科。近三年获得国家、省市级科研项目75项:国家级项目12项—国家自然科学基金12项;省级项目13项—广东省自然科学基金5项、广东省中医药局科研项目1项,广东省教育厅科研项目4项,广东省科技创新战略专项海外名师计划项目获批2项,广东省科技厅科技创新普及专项1项;市级项目42项—深圳市科创委自由探索项目11项、面上项目24项、技术创新项目1项、社会哲学项目1项、学科布局项目(子项目)1项目,深圳市卫计委卫生政策与管理项目1项、深圳市卫计委项目(非资助类)3项,横向科研项目8项,获批研经费共计约1970万元。发表SCI论文96篇。深圳大学总医院着力打造3个骨干学科(血液肿瘤科、骨科、移植中心)和5个特色学科(血管外科、耳鼻喉科、内分泌科、神经外科、口腔科)。依托深圳市卫健委三名工程政策,2019年成功申报脊柱骨病科、灾难和急救医学两个市级三名工程。2020年获批神经外科、耳鼻喉头颈外科、肝胆外科三名市级三名工程;获批普外科、口腔科、脊柱骨病科三个市级培育重点专科。借助深圳市卫健委的政策东风,接下来优化重点合作国家、地区、科研(医)院所,推进战略合作伙伴计划,打造更多高层次医疗教学科研合作平台。

深圳大学生物医学工程学科于2006年创立,并成立生物医学工程系,归属信息工程学院,2007年开始招收研究生,2008年开始招收本科生。2009年生物医学工程系合并到新成立的医学院,2015年成立生物医学工程学院。学院下设医疗电子、医学信息工程、医学检验技术、分子影像四个系。学院现有专职教师45人:教授19人、副教授9人、讲师17人;教辅人员9人:高级实验师1人,实验员4人,教学秘书1人,行政科研秘书3人。学院有在读本科生323人,在读研究生337人。先后建立了深圳市生物医学工程重点实验室(2006年)、生物医学工程一级学科硕士点(2006年)、广东省生物医学信息检测与超声成像重点实验室(2011年)、医学超声关键技术国家地方联合实验室(2011年),并于获批广东省优势重点学科(2012年),生物医学信息处理二级学科博士点(2015年)和生物医学工程一级学科博士点(2017年)。

二、研究方向及合作导师:

研究方向

合作

导师

职称

计划人数

在研项目

项目名称

级别

截止日期

疼痛机制、神经生物界面传感研究

陶蔚

主任医师

1

1、不同阶段带状疱疹相关神经痛的脑功能网络影像学标记研究

2、应用rTMS精准干预神经精神疾病的脑网络机制研究

1、市级;

2、市级

1、市级课题(2020.03);

2、市级课题(2022.03)

神经影像与神经信息处理及其在认知、临床及生物医学工程方面的应用

常春起

教授

 

1、情绪加工脑机制及情绪解码与调控的颅内脑电研究

1、国家级

1、国家级(2023.12)

三、应聘条件

(一)年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。保证在站期间全职在研究所工作,不招收在职人员。

(二)有神经外科学、生物医学工程等学科背景即可。

(三)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

(四)热爱科研,具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

(五)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(六)具有较强的英语阅读和写作能力。

(七)要求为人正直,诚实,有责任心,能吃苦,有团队精神;熟悉科研项目申报、执行和验收流程。

四、聘期待遇

深圳大学(普通)博士后综合年薪约32万元。

(一)深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。

2、市政府对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。

(二)深圳大学及深大总医院待遇

1、深圳大学提供约14万的综合年薪

2、深大总医院职工餐补600元/月

(三)深圳大学待遇

1、深圳大学优秀博士后人才培养计划:入站阶段,对优秀的博士后实施入站奖励;出站阶段,对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。

2、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

3、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

4、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

5、博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

五、岗位职责

(一)全面参与科研项目立项、执行和验收过程,并在其中起到关键性作用,组建和领导小团队承担子项目的执行。

(二)参与组织和指导课题数据的收集,参与课题数据结果的分析,撰写论文。

(三)根据创新研究需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目,与项目合作教授共同承担重要的科研课题,在国内外重要刊物上发表论文。

(四)博士后在站期间应以第一作者在JCR2区(中科院分区)及以上刊物发表SCI/SSCI文章1篇;或2篇SCI/SSCI文章。

六、应聘方式

(1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。邮件命名:姓名+神外陶蔚博士后

(2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:

l个人简历

l学位证明复印件

l反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

l博士导师推荐信

七、联系方式

联系地址:深圳大学西丽大学城学苑大道1098号,深圳大学总医院教学科研部

联系人:李老师

联系电话:0755-21839856

E-mail:252717767@qq.com,邮件标题注明:应聘博士后+本人姓名+高层次人才网

八、申请截止时间:

长期有效招满即止。


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