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南方医科大学药学院刘利红教授课题组2020年9月招聘博士后研究人员

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2020-09-25 发稿编辑:高层次人才网

刘利红,教授,博士生导师。南方医科大学药学院个人实验室负责人。主要从事药物分析新方法的研究,开展了基于毛细管电泳和微流控芯片的微量组分检测及临床疾病诊断新技术的研究工作。先后承担国家级课题3项,省市级项目4项,其他项目3项,获珠江科技新星称号,以第一或通讯作者在AnalyticalChemistryFoodChemistryAnalyticaChimicaActaJournalofPharmaceuticalandBiomedicalAnalysisJournalofChromatographyAElectrophoresisSCI收录杂志发表论文20余篇,申请国家发明专利7项,目前已授权3项。为多个国际期刊审稿人。

现因工作需要拟招聘博士后科研人员若干名,并提供有竞争力的待遇。

一、研究方向:

1.药物分析及筛选新方法的研究及应用。

2.微流控芯片在临床用药及疾病诊断中的研究及应用。

3.纳米材料在临床诊断中的研究。

二、应聘条件:

1.材料、化学、药学、生物或医学等相关专业,已获得或即将获得博士学位;具有生物医用材料/化学/药学/化学生物学/免疫学等基础知识和实验操作技能;

2.具有较强英语交流和中英文写作能力;

3.以第一作者在相关学科的国际期刊发表SCI收录论文1篇以上;

4.原则上年龄35周岁以下。

三、聘期待遇:

1.根据入站前SCI论文发表情况,基础年薪24-30万元起。,上不封顶;聘期两年。

2.博士后在站期间发表论文、获得基金可享受全额绩效奖励,奖励全额发放给博士后本人。例如以第一作者身份发表SCI二区论文(IF=5.01篇,博士后约可获得5万元绩效奖励;

3.博士后在站期间完成合作导师安排的科研项目,科研经费由合作导师承担;

4.博士后进站1年后可申报相应高级专业技术资格。

5.博后出站后,其学术水平达到学校骨干人才和高层次人才(高层次人才均有安家费和启动经费)要求条件的,优先留校。

四、进站流程:(及其他要说明的情况)

全年接收入站申请,具体详见《博士后进站申请流程》(http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1084/3258.htm

联系方式

👨联系人:刘利红

📞联系电话:020-61648595

📨联系邮箱:lhliu02@126.com,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高层次人才网

南方医科大学药学院链接:http://portal.smu.edu.cn/yxy/info/1088/1966.htm

南方医科大学博士后网址:http://portal.smu.edu.cn/renshi/bshgl.htm

中国博士后网上办公系统:http://bg.chinapostdoctor.org.cn/V3/Manage/Login.aspx


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