同济大学医学院拥有一批由国内外医学精英组成的科研队伍，包括院士、"国家高级人才计划"、"杰出青年基金"获得者"、"长江学者"特聘教授"、"973和重点研发首席科学家"等科研工作者，同时引进欧美等国家外籍教师加入教学和科研团队。与生命科学及工科和理科院系的合作更彰显同济医学人才培养的特色。陈建军教授于2014年全职在同济大学医学院遗传学研究所任教，正在建立一个全新的遗传性出生缺陷疾病实验室，致力于遗传学基础和应用的原创性研究。现面向国内外公开招聘高水平博士后2-3名，热忱欢迎相关背景的优秀青年学者加盟我们的团队！

一、实验室简介

实验室PI：陈建军，同济大学医学院教授，博士生导师，国家"国家高级人才计划"青年项目入选者，医学遗传学教研室主任，遗传性出生缺陷疾病课题组负责人。陈建军教授长期致力以遗传性眼病和遗传性脑部发育疾病为主的相关疾病为研究材料和动物模型来探索其致病基因鉴定及其生物学功能，来揭示遗传性眼病和遗传性脑部遗传发育疾病突变产生表型和致病作用的分子机制。相关工作发表在Am J Hum Genet，J Med Genet，Invest Ophthalmol Vis Sci等杂志。（PI简介：http://202.120.165.73/ktz/Group.aspx?id=49）

研究方向：主要研究以眼病和脑部发育缺陷等重大出生缺陷的遗传性致病原因及其分子机制。课题组试图鉴定疾病相关基因变异及其通过怎样的分子机制导致遗传性眼病或脑部发育异常相关疾病的发生。研究以医学遗传学为主线，确定致病基因；通过分子生物学和细胞及动物模型阐明基因变异的致病机制；利用患者组织细胞以及鼠、斑马鱼模式生物在深入开展功能机制研究的同时，我们还希望开发新的治疗方法。

二、招聘岗位

博士后2-3名

三、招聘条件

（1）在国内外知名高校或研究机构取得生命科学或者基础医学博士学位，具有良好的细胞生物学实验、动物实验、分子生物学实验及转录组、蛋白质组学等方面实验及分析技术的优先考虑（在读博士生欢迎提前申请，毕业后入职）；

（2）对疾病的分子机制研究有强烈兴趣，具有创造性思维，具备很强的独立工作能力，富有责任心和协作精神，有较好的英语沟通能力和阅读写作能力；

（3）申请者年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。

（4）申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员原则上必须先办理离职手续才能申请入站；

（5）申请者在SCI收录期刊上以第一作者发表论文的优先考虑。

四、待遇

（1）参照同济大学博士后统一工资待遇，大致如下：博士后实行基本年薪制（21万）并根据工作和科研产出可进一步享受6万到9万的奖励；博士后在项目完成并考察优秀后，可优先进入同济大学教师岗位（无需海外经历）或纳入本单位教师海外培养计划（有海外经历）。

（2）根据课题组项目申请及进展和个人在课题组中贡献分享绩效。

五、住房

参照同济大学博士后统一住房待遇，博士后享受学校发放的租房补贴，标准为2500元/月（已包含在年薪内），可选择租住学校博士后公寓或在外社会租房。

六、医疗待遇

享受职工福利待遇及职工同等的医疗保障待遇。

七、应聘材料

1）详细的中英文简历（包括一般情况、受教育经历、工作经历、各类研究项目、各类发表、各类奖励等）；

2）个人研究兴趣及受聘后的工作设想和目标；

3）其它证明本人能力与科研经历的相关材料；

4）拟入职时间。

八、联系方式

有意者请将应聘材料电子版发送至陈建军教授邮箱，主题请注明"陈建军课题组科研人员应聘-岗位"。

联系人：陈建军，联系方式：chenjianjun@tongji.edu.cn

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。