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深圳湾实验室2019年詹启敏/崔永萍“消化系统肿瘤研究团队”博士后

工作地址:广东省招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2019-10-28 发稿编辑:高层次人才网

实验室简介

深圳湾实验室(生命信息与生物医药广东省实验室https://www.szbl.ac.cn)是广东省委、省政府以培育创建国家实验室、打造国家实验室预备队为目标主导启动的第二批广东省实验室之一。实验室由深圳市承建,深圳市科创委和北京大学深圳研究生院共同举办,协同深圳大学、南方科技大学、香港中文大学(深圳)、清华大学深圳研究生院、哈尔滨工业大学(深圳)、中科院深圳先进技术研究院、华大生命科学研究院、深圳数字生命研究院以及相关领域具有研究基础和应用优势的单位合作共建。

深圳湾实验室整合国内尤其是粤港澳大湾区的生命健康科学研究优势资源,以全方位、全周期生命健康保障为主线,以肿瘤、代谢与心血管、神经退行性疾病等重大疾病的预防和干预为重点,开展生命信息、创新药物、医学工程等方向研究。

【合作导师简介】

詹启敏教授 中国工程院院士,深圳湾实验室(生命信息与生物医药广东省实验室)主任、北京大学常务副校长、北京大学医学部主任。教育部长江学者,国家杰出青年基金获得者,新世纪百千万人才工程国家级人选,国家自然科学基金委创新群体首席专家,国家973重大基础研究项目首席科学家,享受国务院政府特殊津贴。至今已在国际医学生物学和肿瘤学杂志上发表SCI论文200余篇,包括NatureCellNature CommunicationsJ Clin InvestAutophagyEMBOAm J Hum GenetMol Cell BiolJ Biol ChemCancer ResSciencePNASOncogene等,SCI他引12000多次。主要研究方向为消化系统肿瘤分子生物学和肿瘤转化医学研究。

崔永萍教授 深圳湾实验室研究员,百千万人才工程国家级人选,国家有突出贡献中青年专家,深圳市国家级领军人才,享受国务院政府特殊津贴,全国巾帼建功标兵。至今在肿瘤领域相关主流学术(SCI收录)杂志Nature CommunicationsAm J Hum GenetOncogeneCancer ResearchGigaScienceCancer Lett J Biol Chem等发表SCI论著30余篇, IF˃ 5论文18篇,累计影响因子(IF)近200分,论文近5年被SCI他引600余次。主要研究方向为消化系统肿瘤遗传学及肿瘤微环境研究。

一、岗位名称

詹启敏/崔永萍消化系统肿瘤研究团队博士后

二、岗位工作内容

1.完成合作导师布置的科研任务;

2.至少发表SCI收录论文2篇(第一作者);

3.主持1项深圳市级以上项目。

4.积极申报中国博士后基金、国家自然科学基金。

三、应聘条件

1.已获得肿瘤学、生物信息、基础医学、生物学等博士学位(获得博士学位不满3年)或已通过博士学位论文答辩者,年龄35周岁以下;

2.博士期间受过良好科研训练,以第一作者或共一作者发表过SCI论文;

3.博士后期间须全职在岗,工作勤奋踏实、认真细致、责任心强、具有科研探索及团队协作精神,具备独立从事科研工作的能力,能够独立撰写和发表SCI论文。

四、薪资待遇

1.实行阶梯式年薪制,收入可达39~48万元/年(包含深圳市政府18万补贴)。

2.博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,可额外获得深圳市新引进人才租房补贴3万元(深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法)。

3.符合条件的申请人可申请深圳市相关配套待遇(如其他人才补贴、公租房、人才住房等),深圳湾实验室可协助进行申请。

4.出站待遇。根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》,出站留深从事科研工作,且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员,给予30万元科研补贴;出站留深工作满3年可以获得深圳市高层次人才待遇,补贴160万元。

五、应聘者请提供以下材料

1.个人简历,包括个人基本情况、学习工作经历、主要研究工作内容、博士在学期间发表的第一作者论著清单(SCI收录文章需注明影响因子)、获得的奖励情况。

2.博士学位证书、毕业证书(应届毕业生可于毕业后补发)。

3.博士论文全文PDF版(应届毕业生可于毕业后补发)。

4.博士在学期间发表的第一作者SCI收录论著全文。

5.两封专家推荐信(包括博士导师的推荐信)。

6.博士后工作期间研究设想。

7.《深圳湾实验室职位申请表》。

六、应聘程序

1.提交简历等材料:应聘者请将应聘材料发送至招聘专用邮箱:hr_office@szbl.ac.cn,同时抄送:cuiyp@sphmc.org,请在邮件主题中标明岗位名称+姓名。招聘小组在收到简历后,将通过电话以及邮件发送面试邀请。

2.招聘考核及考核结果发布:招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。面试通过后即发布录用通知。

七、联系人

联系人:崔老师

Emailcuiyp@sphmc.orgcuiy0922@yahoo.com

 


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