一、课题组介绍

本课题组致力于利用系统生物学的研究方法精准预测基因突变导致的生物性状变化。主要研究方向为：通过结合大规模基因突变实验（以细菌或细胞为实验模型）、高通量测序数据分析以及数学建模的研究方法，研究基因突变改变生物性状的普遍机理，以达到精准预测基因突变的目标（参考相关工作背景：https://www.nature.com/articles/s41467-019-11735-3；https://www.nature.com/articles/s41467-020-18694-0；https://www.nature.com/articles/s41467-020-15435-1）。

课题组PI李香花博士为浙江省海外引进青年人才，毕业于英国爱丁堡大学英国医学研究学会人类遗传学研究所（MRC Human Genetics Unit，UoE），随后在西班牙调控遗传所研究所从事博士后研究（EMBL/CRG systems biology unit，CRG）。2020年9月入职浙江大学国际联合学院，任助理教授/研究员，博士生导师。

浙江大学国际联合学院坐落于浙江省海宁市，人杰地灵，既享沟通沪杭之便利，又富人文底蕴之深厚。在浙江大学和海宁政府的共同支持下，目前，课题组构建已初具规模，实验室成员包括一名科研助理、两名博士研究生、三名硕士研究生，团队氛围和谐融洽，期待一位热爱科学、热爱生活，热衷于系统性探索基因突变-表型关联性研究的年轻学者加入团队。相信未来有你，必定可期！

团队主页：https://person.zju.edu.cn/Genetic_Systems_LiLab#0

二、岗位职责

1、独立开展课题研究

2、 协助指导组内成员

3、与导师协作或独立申请科研项目

三、应聘要求

1、年龄35周岁以下，身心健康，近年获得生物学、生态学或医学相关专业博士学位；

2、已于国内外学术刊物发表过研究论文者优先考虑；

3、接受过较为系统的分子生物学、遗传学、或生物信息学训练者优先考虑；

4、热爱科研、主观能动性强，具备良好的沟通能力、积极的进取精神、强烈的责任意识以及团队合作精神；

5、有较好的英文阅读、写作能力。

四、薪资待遇

1、根据浙江大学博士后资助标准，提供30万元及以上年薪，并享受浙江大学博士后相关福利待遇（子女就学、医保等）。业绩优秀者额外发放科研奖励，为获聘者提供优厚的薪酬；

2、博士后在站时间满三年或一期站满出站直接进二站并满一年的，可申报高级专业技术职称留院/校工作（有编制）；

3、鼓励、支持并协助在站期间申报各类博士后基金和国际交流专项计划资助，支持参加国内外学术交流活动，提供国外合作实验室交流合作机会。

五、应聘材料

1、求职信及详细个人简历

2、代表性论文原文

3、两位及以上同领域专家或导师推荐信（推荐人联系方式亦可）

六、联系方式

招聘将坚持公开、公平、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供相关材料与证明文件，发至邮箱：xianghuali@intl.zju.edu.cn（主题请注明"姓名+博士后申请+高层次人才网"）；经面试考核、体检，审查合格后录用。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。