一、课题组简介

刘剀，西湖大学工学院助理教授，博士生导师。他主要致力于纳米环境功能材料用于水污染控制方面的研究。针对不同的有机污染物，借助计算机辅助设计的方法开发了通过密度泛函理论（DFT）及分子对接（molecular docking）预测纳米功能材料对目标污染物的去除的预测技术。并以此为基础制备了系列高性能金属有机骨架多孔吸附材料以及非贵金属电极材料，并使之器件化，成功实现了工业废水中高浓度污染物的高效选择性去除。共发表SCI收录论文30余篇。其中在Environ. Sci. Technol.等国际重要期刊上以第一作及通讯作者发表SCI论文9篇，论文他引 1092 次，累计影响因子 222.7，个人 H 因子 18。并以第一发明人申请国际发明专利共计 3 项。

本实验室为Water-Energy Resilience Research Laboratory，简称水实验室。目前主要研究方向包括用于水处理纳米功能材料的设计与制备，高性能电、光电催化机理研究、水处理设备人工智能优化等。实验室始终以前沿材料技术和器件制备为基础，研发和推进分散式高效节能与智能水处理技术在相关领域的应用。目的是实现节能减排、废水资源化和水资源弹性可持续综合利用。

二、招聘岗位及条件

1. 招聘岗位：助理研究员（1名）

岗位职责:

（1）AI分散式污水处理项目经理。

应聘条件：

（1）项目中试经验；

（2）博士学历，吸附、高级氧化、生化水处理方向；

（3）DFT计算与分子对接经验；

（4）至少已发表一篇SCI论文，能独立设计和完成实验；

（5）有良好的中文沟通能力，能协助管理含AI、材料、环境及化学方向的11人团队；

（6）可出差到全国1000家场地采样及组织中试工作。

2. 招聘岗位：科研助理（4名）

岗位职责:

（1）参与污水处理项目中试、配合研究生与博士后经行水处理与水分解等科学研究。

应聘条件：

（1）本科及以上学历；

（2）AI、材料、环境、能源、化学或化工方向；

（3）有良好的中文沟通能力，能与组内AI、材料、环境及化学方向的11人团队无缝交流与合作。

三、薪酬待遇

根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。

四、应聘方式

1. 报名时间：截止2021年8月1日，有意应聘者请从速投递应聘材料。/招满即止。

2. 申请材料：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到：liukai@westlake.edu.cn，邮件标题及附件简历命名方式为：应聘岗位-本人姓名-高层次人才网；

3. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。