河南大学-麦考瑞大学生物医学联合创新中心（以下简称：联合中心）主要致力于癌症及神经退行性疾病的早期检测和治疗方面的研究。河南大学分部已建立了现代化的纳米生物创新与诊疗实验室。麦考瑞大学分部则拥有坚实的神经退行性疾病及癌症高精准检测和治疗等研究基础。两部将在博士生和优秀年轻科学家联合培养，联合研究项目申请和管理等方面，资源共享，统一管理（详见该联合研究中心网站http://bs.henu.edu.cn）。为发展成为世界一流的癌症和神经疾病研究中心，本中心制订了系统化的人才培养战略，努力建设一支高素质的科研队伍，现面向海内外诚聘各类优秀人才。招聘对象及待遇如下(特殊情况一事一议)

一、招聘要求：（适用于所有岗位）

1.在教育部认可的国内外科研院所、高校取得博士学位者，专业为免疫学、病毒学、分子生物学、细胞生物学、生物医学等相关专业；

2.热爱科研，治学严谨，能吃苦耐劳，有良好的团队合作意识，愿意结合自己的强项延展实验室的强势研究方向，积极完成实验室分配的研究任务；有较强的英文基础，具有独立工作能力，能独立开展试验工作；

3.熟悉分子生物学试验和细胞生物学试验（WB、IHC、Co-IP，RT-PCR，细胞成像及细胞培养等试验），有动物操作、单细胞分析或神经疾病模型特长之一者优先考虑；

4.年龄一般在35岁以下，心理身体健康。

二、招聘岗位及待遇

校特聘教授：

•除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇外，特聘教授提供岗位津贴每人每年10万元（税前，下同）。

•学校为受聘人员提供科研启动经费60万。

•聘期内学校提供100-120平方米房源一套供其租用或通过集资方式购买；一次性提供安家费20万元，协助解决子女中小学入学、幼儿园入园问题。

•其它待遇或需求可协商解决。

副教授：

•享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

•学校为受聘人员提供科研启动经费10万

•一次性提供安家费15元，协助解决子女中小学入学、幼儿园入园问题。

师资博士后：

•享受副教授级别的保险、福利等待遇外，学校提供6万/年的工作津贴，设站单位跟据表现提供最多6万/年的补助，综合年收入不低于22万人民币。

•学校为师资博士后提供科研启动经费10万元，另有各类博士后基金可以申请。

•师资博士后合同期满后，通过实验室考核，可直接转聘为讲师/副教授。

三、简历投送

请发送简历至：bs@henu.edu.cn或jcbi@vip.henu.edu.cn  邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高层次人才网

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。