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当前位置:高层次人才网>博士后招聘>高校博士后招收>深圳大学医学部药学院吴海强教授课题组2020年8月招聘4名博士后

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深圳大学医学部药学院吴海强教授课题组2020年8月招聘4名博士后

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2020-08-17 发稿编辑:高层次人才网

深圳大学医学部药学院现面向国内外诚聘博士后4人,具体要求如下:

一、院所介绍

医学部药学院为深圳第一个药学院,现有医学合成生物学应用关键技术国家地方联合工程实验室、广东省天然小分子创新药物工程技术研究中心、深圳市新型天然保健品研究重点实验室等多个高端研究平台,研究领域涵盖抗AD药物、抗肿瘤药物、抗感染药物、药物设计与筛选、药用材料、创新药物关键技术等研发方向。近年,承担国家级项目40余项,省部、市级项目多项,研究经费总额近亿元,已在国际知名刊物发表研究性论文300多篇,形成了自己的研究特色,为深圳乃至大湾区药学发展做出了突出的贡献。

二、研究方向及合作导师:

研究方向

合作导师

职称

计划

人数

在研项目

项目名称

级别

截止日期

靶向多功能抗AD药用载体研究

吴海强

教授

2

靶向、多功能纳米胶束-QC抑制剂的制备及协同抗阿尔兹海默症作用研究

国家级

2023.12

新型抗AD先导药物发现及作用机制研究

吴海强

教授

2

抗阿尔茨海默病先导物DCPI-23调控Hsp70通路及抗神经元凋亡机制研究

省市级

2021.06

 

三、应聘条件

(一)年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

(二)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

(三)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

(四)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(五)具有较强的英语阅读和写作能力。

(六)具有药物化学、载体与缓释材料、有机化学、化学生物学或相关学科研究背景,具有从事创新抗AD药物研究开发的兴趣。

四、聘期待遇

深圳大学(普通)博士后综合年薪约32万元。

(一)深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。

2、市政府对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。

(二)深圳大学待遇

1、深圳大学提供约14万的综合年薪。

2、深圳大学优秀博士后人才培养计划:入站阶段,对优秀的博士后实施入站奖励;出站阶段,对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

7、符合以下条件者,可申请博士后入站奖励计划:

(a)基本条件:进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。

(b)入选资格,以下二项符合其中一项:

A.泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士。

B.自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。

(c)奖励金额:对于符合上述要求的博士后,给予额外的奖励性待遇每月2000元,共发放两年。

五、岗位职责

(一)发表中科院JCR一区期刊研究论文1篇以上,或中科院JCR二区期刊研究论文2篇以上,或影响因子大于5的期刊研究论文1篇以上。

(二)申请国家、省、市科研基金2-3项;协助培养、提升课题组研究生实验技能和科研水平。

(三)完成博士后流动站规定的考核指标。

六、应聘方式

(1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

(2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:

l个人简历

l学位证明复印件

l反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

l博士导师推荐信

七、联系方式

联系地址:深圳市南山区深圳大学丽湖校区A1-503

联系人:吴海强

联系电话:13148893937

E-mail:wuhq@szu.edu.cn,邮件标题注明:应聘博士后+本人姓名+高层次人才网

八、申请截止时间:2020.12.30

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