辅助生殖科简介

上海九院辅助生殖科成立于2003年，建科十五年来已完成取卵周期数超过9万，业务规模位于国内国际前列，这得以于我们“高效、安全、少干扰”这一理念。执着于这一理念，我们结合临床不断地进行学术创新，在国内外同行有较大的影响力。

我科匡延平主任开创性地进行了黄体期促排卵的研究，2013年来发明了在妇女一个月经周期实现两次促排卵的方法，被国际同行命名为Shanghai Protocol（上海方法）。这是我国生殖医学领域首次以中国地名命名的医疗技术；以此为基础，在匡主任带领下，我科还再次原创性提出了高孕激素状态下超促排卵（PPOS）的技术，在国际同行中产生了巨大影响，是排卵控制的里程碑。

业务规模巨大也使得我们病例资源丰富，在生殖疾病的遗传机制研究方面有一系列重要成果，如2016年与王磊教授团队合作发现了一个新的人类卵子成熟关键基因，2016年发表在新英格兰医学杂志上。

我们辅助生殖胚胎实验室也创新了许多独具特色的技术及相关研究。同时，对线粒体病的治疗这一世界性难题，创新提出关键技术方案，获得了中国科技部重点专项近三千万元（2952万元）人民币经费的支持。该项目的完成，将是对试管婴儿技术又一新的突破。

导师个人及其科研团队介绍：

http://hr.9hospital.com.cn/web/HTML/hr/BSHPY_XK_FZSZ/List/list_0.htm

一、应聘要求

1.在国内外获得博士学位不超过三年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下的非在职人员；

2.了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景；

3.具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神；

4.具有良好的英文阅读与听说能力、在读博期间工作成绩突出。

基础科研型博士后：

1.研究方向与导师一致或有相关交叉，以基础研究为主；

2.发表SCI论文1篇及以上，累计影响因子≥5分。

临床科研型博士后：

1.研究方向与导师一致或有相关交叉，以临床研究为主；

2.发表SCI论文1篇及以上，累计影响因子≥3分；

进站后从事临床研究工作。

二、薪资待遇

基础科研型博士后：基本生活费+考核奖励：税前27-30万/年；科研启动经费：10万/人；

临床科研型博士后：基本生活费+考核奖励：税前18-20万/年；科研启动经费：5万/人；

特别优秀者经评估可入选“交大医学院博士后激励计划”，基础科研型博士后待考核后年薪可达34万/年（税前），临床科研型博士后待考核后年薪可达25万/年（税前）。

1.博士后期间取得的科研成果经过出站考核评议后，按医院规定给予奖励

2.经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可留院工作，并予以聘任相应的专技职务；

3.其他支持：提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户；依托强大的医院资源，提供良好的医疗服务。

三、所需材料：

1.博士后进站申请表（表格见附件1）；

2.本人学习和工作简历，包括主要工作业绩，以及联系方式；

3.应聘岗位（注明报考导师姓名、博士后申报类型、及拟开展的研究计划）；

4.博士学位证书（复印件）；

5.发表论文（注明第一作者和通讯作者、期刊影响因子）、承担课题等研究成果证明；

6.三位专家推荐信（其中1位专家必须是博士期间的导师，另2位专家必须是正高职称）；

7.本人认为有必要提供的其它相关材料。

四、报名时间及联系人

报名截止时间：2019年12月30日

联系人：黄老师、冯老师

联系电话：021-63131666

地址：上海市制造局路639号人力资源处

邮编：200011

Email：jyrsc@163.com

附件1：交大医学院博士后进站申请表

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 http://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。